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天津市建筑施工行業協會八屆二次會員代表大會工作報告
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天津市建筑施工行業協會

八屆二次會員代表大會

工作報告

各位代表,同志們:

受協會會長辦公會委托,我向大會作工作報告,請予審議。

在協會換屆以來的一年多的時間里,我們認真學習貫徹落實黨的十八大召開以來的歷次會議精神,以我市城建工作會議、建筑市場管理工作會議精神為指導,緊緊圍繞著協會《2014年工作要點》提出的各項要求,認真履行協會職責,積極發揮社團組織參與社會事務管理的作用,協會各項工作得到了各級領導和會員企業的充分肯定。協會提供服務、反映訴求、規范行為、促進發展的行業引領作用得到進一步的發揮。

過去的一年,本市建筑施工企業頂住了經濟下行的壓力和風險,負重前行,奮力拼搏,努力拓展市場空間,取得了良好的經營業績。在會員企業的共同努力下,年內共有237項工程被評為天津市建設工程“海河杯”工程,55項工程被評為“金獎海河杯”工程;梅江川水園住宅小區在獲得國家康居示范工程的基礎上,又獲得金獎海河杯殊榮,創出了我市住宅工程創優的新成果。天津西站交通樞紐配套南廣場及公共換乘區工程、天津健康產業園體育基地射擊館工程、天津津塔(主塔樓)工程等13項工程榮獲國家優質工程獎;天津圖書館工程、天津泰安道四號院工程、天津市胸科醫院工程、天津帝旺凱悅酒店工程、外環北路北延線跨永定新河大橋工程等5項工程榮獲魯班獎工程。

第一部分:過去一年的工作回顧

一、協會換屆工作取得圓滿成功

按照社團局及協會章程的有關規定,協會于20143月啟動了換屆工作程序,在此期間各部門同心協力,密切配合,在短時間內完成了全部會議文件的撰寫,并經過反復醞釀,多次修訂,最終編制成冊;完成了會議前期各項報批程序以及準備工作,體現了協會秘書處全體工作人員嚴謹、高效、務實的工作作風,為協會八屆一次會議的順利召開奠定了堅實的基礎,圓滿完成了協會換屆工作。

二、繼續深化協會規范化建設,實現協會工作的高起步

為及時確定新一屆協會工作的思路,引領行業實現更好更快的發展,實現協會工作平穩有序過渡,新一屆領導班子接任后立即著手對協會全面工作進行了深入細致的研究和梳理。期間,召開了新一屆協會會長辦公會,經過周密策劃,充分討論,確定了《協會2014年工作要點》,從“推進企業轉型升級,轉變行業發展方式”、“推進企業誠信建設,切實為企業排憂解難”等八個方面明確了協會后續工作的重點任務,確定了開展各項活動的總體思路。

為進一步理順協會管理體系,提高協會工作效率,強化對各部門職責的有效落實,使協會更好地發揮服務會員企業的作用,我們從工作創新的角度出發,對協會秘書處各部門管理體系進行了重新調整,對部門職責及分工進行了重新界定,對部分管理制度進行了完善和修訂,形成了協會較為完備的制度體系。使協會規范化建設有了新的提升。

三、了解訴求,創新服務,擴大對外交流,助推行業發展

一是深入到基層企業,為行業發展求計問策。按照協會《2014年工作要點》的工作部署,為進一步了解行業發展動態和不同類型企業的服務需求,尋求行業發展難題的破解途徑,推動施工企業轉型升級,助推施工企業可持續健康發展。2014年,我們分期分批地對本市及外埠進津企業組織四個批次的調研活動。為使調研工作取得實效,真實反映會員企業的訴求,調研中協會領導全程參與,精心策劃調研方案。通過對近50家企業的調研走訪,使我們對本市各類型企業的發展狀況、制約企業發展的瓶頸問題、企業訴求的焦點和難點有了一個更為深入的了解。通過對大家反映問題的分析和梳理,我們已將調研了解到的不同類型企業的建議、意見及各類訴求以協會的名義形成調研報告,并報送給相關的部門,力求通過我們的努力使會員企業的訴求得到有關部門的關注和回應。

二是不斷完善誠信體系建設,強化行業自律工作。為強化施工企業的誠信建設,我們加強了對企業及項目經理的動態信息管理,逐步完善誠信體系建設,與多方政府監管部門進行信息溝通,實現了信息互通、互用。

在去年的優秀誠信施工企業的評審中,我們結合企業申報資料,依據《天津市優秀誠信施工企業評選辦法》和企業誠信建設的動態信息,組織相關專家對142家入圍申報企業的填報資料逐一審核查實。在評審過程中,我們克服了時間緊、申報企業數量多、評審資料量大等諸多困難。經過認真細致的評審工作,向建設行業聯合會提出了推薦105家企業為2014年度優秀誠信施工企業稱號的建議。

三是夯實基礎性工作,克服困難做好行業統計工作。自去年以來,我們按照聯合會的部署要求,開展了會員企業相關數據的信息統計工作。工作中,我們克服了諸多的困難,以71.2%的上報率較好的完成了年度的行業統計工作,并形成了統計分析報告。

四是注重優秀企業的示范引導作用,引導企業創優爭先。今年以來,我們按照中建協、中施企協的要求,引導企業積極參與全國性的創優爭先活動。期間,我們召開了創優爭先推動會,組織企業踴躍參與。經過企業申報,并經協會評審篩選,我們分別向中建協推薦了6家優秀施工企業,20名優秀項目經理和8名優秀企業家;向中施企協推薦了8家優秀施工企業,14名優秀項目經理和6名高級職業經理人。由于協會嚴格把關,申報材料集中反映了本市施工行業的發展水平。

五是組織開展“營改增”的培訓活動,積極應對“營改增”稅制改革對建筑行業的影響。針對“營改增”在建筑業全面推開給施工企業帶來的重大影響,為滿足廣大施工企業對“營改增”稅制改革相關知識的了解和掌握,今年上半年,我們組織相關的專家,舉辦了專題的研修班培訓,共有140余名財務和經營管理人員參加了培訓。培訓中,我們本著學以致用、注重實效的原則,邀請有豐富實際操作經驗的專家擔任授課老師,就“營改增”稅制改革的政策背景、企業如何進行摸底測算和模擬運轉等進行了詳細的講解,并就企業在“營改增”后如何強化管理、化解風險等一一做了解讀。

六是加強對外交流聯絡,促進地區間的交流與合作。為進一步加強與各地區的交流與合作,共同探討建筑施工行業的改革與發展,促進本市企業實施走出去戰略。繼與寧夏建筑業聯合會結成友好協會后,協會又與浙江省建筑行業協會結成了友好協會。友好協會的建立,為津浙兩地協會和企業搭建了溝通與合作的平臺,將對本市企業走出去,不斷地拓展市場空間,在更廣闊的市場參與市場競爭起到積極的促進作用。再有,為加強京、津、滬、渝四個直轄市行業協會間的工作交流,促進協會規范化建設,推動行業持續健康發展,今年四月份,我們與三個直轄市間建立了工作交流機制,并召開了首次工作會議。四個直轄市協會間工作交流機制的建立,對促進協會自身的規范化建設,不斷提升協會工作的水平,進而促進四個地區間整個建筑業的交流與合作都具深遠的意義。

四、持續做好質量創優基礎性工作,推動行業創精品活動再上新水平

    一是以“創精品工程研討會”為平臺,鼓勵和引導企業進一步增強創精品工程的質量意識。去年,全市共有69家單位的230多人參加了研討活動。在去年的基礎上,今年我們又配合聯合會組織了全市115家企業的650多人參加了“創精品研討活動”。研討會內容豐富、形式新穎、緊貼施工生產的實際,指導性強,對企業創優工作具有很強的指導性。通過研討,使企業質量管理人員及時了解和掌握了工程創優的最新技術、先進工藝以及質量創優的規范要求,對工程質量創優工作起到了積極的推動作用。

二是精心組織好工程創優獎項的申報及評審工作,不斷提高工程創優評審工作的水平。為進一步推動創精品工程活動的有效開展,使工程創優評審工作扎實推動,在市建設行業聯合會的組織領導下,協會在去年“海河杯”工程檢查評審之初,組織全市近70家企業的130多名企業負責人及相關評審專家召開了啟動工作會議。對“海河杯”評審工作進行了精心的策劃、部署。同時,按照聯合會的統一部署和安排,對“海河杯”評審工作提出了更嚴格的要求和工作紀律,以確保評審工作做到公正、公平、公開,評審結論科學、嚴謹。

在做好“海河杯”工程評審的基礎上,積極做好向市聯合會推薦“魯班獎”、“國優獎”的申報項目及現場咨詢服務。集中行業內專家優勢,對申報魯班獎、國優獎工程項目進行現場咨詢指導。期間,對項目現場工程實體質量及與質量相關的內業資料等進行一對一的指導,確保參評項目順利通過復評。今年以來,我們已組織相關專家對擬申報魯班獎的11項工程和申報國優獎的11項工程進行了現場咨詢指導。

三是積極認真地做好超深基坑工程項目經理從業能力專家面試工作。為加強超深基坑工程質量安全的管控,規范施工行為,確保工程質量和施工安全,受市建委委托,我們依據《天津市超深基坑工程項目經理從業能力考評規則》的要求,組織了我市有關專家,分兩期對已通過培訓和見習的兩個批次的項目經理進行了面試。推薦59名項目經理通過面試。為提高本市建筑深基坑作業水平,有效的控制質量和安全風險奠定了堅實的基礎。

四是持續做好“結構海河杯”評審工作。結構工程創優,是工程整體創優的基礎。針對申報工程數量持續增多的情況,我們對現場檢查評價工作進行了周密的策劃,盡最大努力滿足企業的需求。我們結合不同企業、不同項目的特點,從服務企業的角度出發,努力做好項目現場的咨詢服務工作,宣傳創優優秀企業的做法和先進經驗。咨詢服務期間,為企業提出建議和整改意見近百項。

在為企業咨詢服務過程中,我們特別注重結合“工程質量治理兩年行動方案”的推動落實工作。開展了對施工中質量通病防治新工藝的宣傳和推廣活動。另外,在結構質量檢查過程中,我們組織有關專家和企業技術質量負責人,針對各層次企業普遍存在的質量通病進行了認真的分析總結,對現有的結構工程相關工藝工法進行了論證和調研,推出了“混凝土施工縫處理、現澆樓板養護”等六項結構創優的推薦做法。對促進整個行業質量通病的治理起到了很好的指導示范作用。

為進一步提高“結構海河杯”評審工作的科學性,自去年9月份開始,我們組織有關專家對《“結構海河杯”獎評審細則》進行了完善和細化。在編制過程中,我們組織了業內25位專家參與,征詢了市質安總隊和14家集團公司的建議和意見,目前已完成編撰工作。在《評審細則》中進一步明確了“專家組長負責制”和“三級五檔打分制”的原則,突出了結構觀感標準和實測實量的具體要求,使專家在評審過程中能夠準確、簡便、規范的對每個申報工程作出公正客觀的評價。

五、強化服務意識,促進文明施工水平的提升

一是嚴格落實文明工地創建活動專家評審機制,確保檢查評價結果科學公正。為強化協會的服務意識,確保文明檢查評價結果公平公正,自去年七月份以來,我們結合市質安總隊的意見,對創建文明工地的現場檢查評價工作進行了完善,進一步落實了文明工地創建活動的專家評審機制。我們在文明工地創建活動的檢查評審活動中采取了由隨機抽調的評審專家組成專家組的方式,對申報文明工地項目進行檢查評審,協會工作人員僅負責其中的組織工作。這樣,即發揮了行業評審專家的作用,同時保證了檢查評價工作的公平、公正、公開,增加了現場檢查工作的科學性,體現了協會民主辦會的工作思路。

二是適應新形勢,強化文明工地創建活動人才的培訓。為不斷適應近年來國家、地方對施工現場管理要求不斷提高的新形勢,提高我市文明工地的創建水平,我們從服務企業的角度出發,于去年舉辦了六期《天津市建設工程施工安全資料管理規程》宣貫講座,全市施工企業的1270余人參加了集中培訓。為強化《規程》在文明工地創建活動中的落實,我們有意識地將《規程》所要求的具體內容融入到文明工地檢查活動中,有效地促進了文明工地創建活動的有效開展。

三是深入施工現場,推動“創建全國建筑業綠色示范工程”活動的開展。為滿足會員企業創建優質工程的要求和愿望,我們結合文明工地的檢查評審活動,先后深入到30多個施工現場,對創建綠色示范工程進行技術指導和培訓,使創建單位掌握了創建綠色示范工程的基本要求和要領,對推動本市綠色示范工程活動起到了積極的推動作用。

通過大家的共同努力,去年我們推薦的市級文明工地將達到381項;15個工地被授予“全國3A級安全文明標準化誠信工地”;在我們申報的40個“全國建筑業綠色示范工程”中,截止到去年底,已有2個工地現已通過最終評審,7個工地通過了施工過程檢查,31個工地已立項公示。

六、強化科技創新工作,助推企業科技進步水平的提高

    一是持續開展項目管理創新活動,不斷提高施工行業項目管理水平。2014年,有29項目獲得國家級優秀項目管理成果。其中,一等獎5項,二等獎12項,三等獎12項。在今年協會舉辦的優秀項目成果發布會上,本市有153項項目管理成果獲得市優秀成果獎。33個優秀項目成果被推薦到中建協參加國家級項目管理成果發布。

    二是深入開展全面質量管理活動,不斷提高我市建筑施工企業質量管理水平。今年,我們針對部分企業偏重成果編寫,輕視QC活動實效的現象,加大了成果初評的力度,著重審核成果的形成過程,對采用新技術、新工藝的成果優先推薦。對脫離現場實際或未開展小組活動的成果一律淘汰,促進了企業QC活動的實效性。今年,在協會舉辦的QC成果發布會上,有323QC成果獲得建設系統市級優秀成果。

三是在行業內為企業搭建交流學習的平臺,助推企業科技進步工作。今年以來,為促進企業科技創新,推動我市建筑產業現代化的發展,我們以研討會為載體,搭建企業間交流學習的平臺,推動企業轉型升級。期間,召開了科技創新工作交流研討會,對整個行業的科技創新工作的現狀及存在的問題進進了分析和探討,并就我市施工企業如何提高科技創新水平、住宅產業現代化等問題進行了交流。同時,為促進我市建筑產業現代化的快速發展,協會于去年12月份在本市住宅集團產業化基地舉辦了裝配式住宅交流觀摩會,本市近100名施工企業的相關技術人員參加了交流觀摩活動。通過實地觀摩,使與會人員對裝配式住宅各個環節的技術要點及工藝方法有了更進一步的直觀認識,對住宅產業現代化在本市的推廣普及起到了很好的推動作用。另外,為提高本市企業BIM技術的應用水平,在前期調研的基礎上,我們連續兩期舉辦了BIM技術應用推廣報告會,深受企業的歡迎。今年,為滿足施工企業對超高層施工技術學習交流的需求,協會組織企業參加了中施企協在我市舉辦的工程建設行業科技觀摩會,學習觀摩超高層建筑施工技術。

七、緊密結合協會工作實際,扎實做好黨群工作

    協會黨總支以組織建設為基礎,爭先創優為目標,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,緊密結合協會工作的實際,扎實推進協會的黨建工作。一是加強黨組織的思想建設、組織建設及制度建設。二是加強黨員隊伍的思想教育,集中進行“黨員先進性”、“創先爭優”等學習教育活動。三是加強黨組織制度建設,在黨組織內部形成了管理措施到位、保障機制落實、規章運行順暢有序的工作局面。四是加強黨組織自身建設,建立一支過硬的黨員隊伍。

    經過大家的共同努力,協會黨總支被市委組織部、市社會組織工委授予“黨建工作示范點”稱號,黨總支被評為2014年社團先進黨組織。

在過去的一年,市總建工委組織廣大進津企業圍繞中心,服務大局,以提高企業發展質量和效益為中心,以提高職工參與率和受益面為目標,大力推動以建設美麗天津為主題的“五比一創”勞動競賽活動。為增強企業創新能力、促進企業健康發展,提高職工技術技能發揮了重要作用。

在全年的工作中,建工委充分發揮工會陣地作用,通過對1500多名外來務工人員的問卷調研,全面了解和掌握一線農民工的學習和生活狀態,為做好一線操作人員的思想教育工作提供依據。在此基礎上,努力鞏固建會成果,發揮工會維權作用,落實進津企業工資集體協商制度。目前,已有400多家外地進津企業按照規定簽訂了相關協議。

八、貼近企業需求,積極組織“安管人員”安全生產考核

圍繞著服務企業,促進建筑業員工隊伍素質提高的目標,去年我們按照住建部相關文件的要求,在行業內組織開展了四個批次的“安管人員”培訓工作。全市共有3507家企業的16485人次參加了相應層次的考核。在去年的基礎上,今年我們又組織了兩個批次的培訓工作,全市1340余家企業的6000余人完成了培訓報名,并已完成了一個批次的培訓考核工作。

為不斷提高我市建筑施工現場安全管理水平,我們在培訓的組織上始終堅持“三嚴、三注重”的原則,始終做到報名審核嚴、考核規定嚴、管理程序嚴,注重培訓質量、注重考核效果、注重服務水平。為提高企業安全管理人員考核合格率,使參考人員更好地理解教材,掌握安全管理的實際技能,使安全考核工作取得實效,我們在每次考試前均安排有針對性的考前輔導,使參培人員提高了對施工現場隱患的排查和處置能力,促進了本市施工現場安全管理水平的提高。

九、積極組織落實“工程質量治理兩年行動方案”的各項要求

為積極落實住建部、市建委“工程質量治理兩年行動方案”的相關要求,自方案發布后,協會充分利用企業調研、各類會議的機會在行業內開展了廣泛宣傳貫徹活動。

為在兩年行動中進一步彰顯優秀項目經理的表率作用,協會于去年10月份召開了優秀項目經理專題座談會。會議圍繞著如何用實際行動落實《工程質量治理兩年行動方案》中的各項要求,發揮優秀項目經理的表率作用進行了深入的探討。會議對推進落實《工程質量治理兩年行動方案》起到了積極的促進作用。

十、成功承辦天津市第五屆建筑業職業技能大賽和重點工程慰問演出活動

按照市建交委等四委局相關文件要求,由我會承辦的天津市第五屆建筑業職業技能大賽從20145月至10月底,歷時六個多月,圓滿完成了市建委的各項工作部署。經過宣傳發動、企業崗位練兵、分賽區選拔賽和市級預決賽四個階段的工作,技能大賽取得了圓滿成功。本屆大賽特點突出,大賽將綠色施工、節能減排以及安全文明施工等法規要求融入選手考核評價中,注重賽場與施工現場相結合,得到了各級領導和各賽區的高度評價。在整個賽事活動期間,全市組織了27個分賽區,600多家企業、1300多個項目,8萬余人開展了崗位練兵。三個工種舉行了450場比賽,有1127名選手參加了分賽區選拔賽,182名選手進入到市級預賽,90名選手最終入圍市級決賽。大賽的成功舉辦,展示了協會著眼于行業發展要求,服務政府和企業的能力和水平。為提升我市一線操作人員的技能水平,促進建筑行業穩定健康發展起到了重要的推動作用。

為推動建筑行業工地文化建設,今年以來,在市建設行業聯合會的組織領導下,我們多次組織企業業余演出隊伍參與了對市重點工程的慰問演出活動。演出的節目多是職工自編自演,取材于行業特點、原創首演的作品,如歌曲《我們是美麗天津的創作者》等節目,把黨和政府的溫暖送到企業、工地和班組,以藝術的表現力和感染力,謳歌建設行業勞動者們為城市建設、改善人民生活的奉獻精神和高尚情操。

十一、成功承辦華北、東北八省市(區)建筑業協會(聯合會)工作交流會

為交流協會工作的經驗,探索協會工作思路,創新協會的服務職能,研究解決協會創新發展中遇到的熱點問題。按照華北、東北八省市建筑業協會工作交流機制,我們于近期舉辦了華北、東北八省市(自治區)建筑業協會(聯合會)工作交流會。

會議以協會工作的創新發展為主題,在交流了不同地區建筑業協會的工作經驗的同時,對行業協會目前所面臨的形勢和任務進行了深刻的分析和探索。

為使會議取得預期的交流成果,保證會議圓滿順利進行。協會主要領導全程指揮,秘書處各部門相互配合,在短時間內完成了會議資料以及會務準備等一系列會議前期工作,保證了會議的圓滿成功,得到了八省市與會領導和會議代表的高度評價,為協會爭得了榮譽。

第二部分:協會2015年工作思路及重點工作安排

2015是貫徹黨的十八屆四中全會精神,全面推進依法治國理念的關鍵之年。今年,協會工作總的指導思想是,以學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神為動力,以本市城建工作會議精神為指導,結合協會的工作實際,以推進和深化建筑業改革創新為突破口,把服務于廣大施工企業作為協會各項工作的出發點和落腳點。各項工作緊密圍繞著住建部《推進建筑業發展和改革的若干意見》和本市《工程質量治理兩年行動方案》的要求,在推進行業轉型升級、科技創新、建筑產業現代化、企業誠信建設等諸多方面發揮協會的行業引領作用。

在本市今年召開的城建工作會議上,市建委領導對本市今年的城鄉建設工作進行了部署。明確了今年城建工作要重點抓好的四方面工作,確定了包括軌道交通、高速公路、鐵路、港口、快速路及城市道路等七大類重點項目的建設目標要求。優質高效的完成好今年的建設任務,特別是重點工程建設任務,全行業就必須堅持樹立不畏困難,攻堅克難的信心和勇氣,繼續發揚建筑施工行業拼搏奉獻的精神。為此,我們要以雷厲風行的工作作風,努力推動和促進城建工作會議部署要求的全面落實,并重點做好如下幾個方面的工作:

一、             從服務企業的角度出發,主動作為,抓住重點,有的放矢,注重實效,在行業內努力促進“兩年行動方案”的落實

今年,我們將以貫徹落實住建部及本市《工程質量治理兩年行動方案》為契機,從服務企業的大局出發,結合不同企業的實際,圍繞著工程質量治理行動,以“海河杯”、“結構海河杯”工程創優為突破口,對工程創優能力不強的部分企業以及部分初次申報工程創優的企業開展重點幫扶行動,開展一系列創優推動工作,促進企業注重對施工過程質量的控制。

以結構海河杯現場檢查評價為平臺,及時發現和培育一批結構質量控制有特色的施工項目向全行業推薦,并為企業間的相互交流學習牽線搭橋,以此促進全行業質量控制水平的提高。在此基礎上,在行業內進一步深入推廣結構創優的六項推薦做法。同時,集中行業專家優勢,針對行業內長期難以治理的各種結構質量通病,研究制定一系列切實可行、操作性強的防治措施。

針對工程質量治理兩年行動方案的各項要求,組織評審專家完善《結構海河杯評審細則》的相關內容,使結構創優的要求及時適應新的形勢要求。

二、堅持樣板推動、問題導向,不斷提高全市文明施工水平

我們將結合城建工作會議的要求,重新對本市文明工地創建活動中的發現各類問題進行梳理。一方面,對本市文明工地創建活動的中存在的共性問題、典型問題進行深入的研究,堅持問題導向,將預控措施的落實做為下一步提高文明工地創建水平的切入點;另一方面,堅持樣板推動,在文明工地創建活動中有意識地培育和發現一批標桿和典型項目,促進全市文明施工水平的提升。今年我們還要結合本市城建工作會議的要求,加大國家綠色示范工程的推動力度,并力求在數量和質量上要有明顯的提高。以海河杯、結構海河杯和文明工地創建活動為載體,強化工程質量安全的現場督導。

另外,對照《工程質量治理兩年行動方案》的具體要求,繼續對本市《市級文明工地評審辦法和創評導則》進行完善和修訂,將突出施工現場安全責任的有效落實、安全管理行為的合規性、轉包分包行為、綠色施工等方面的檢查力度,以此促進和推動“兩年行動方案”在的落實。

三、堅持科技創新,持續推動建筑產業現代化的實施

建筑產業現代化,是《工程質量治理兩年行動方案》中提出的重點任務,也是我市城建工作會議提出的關于“要推進建筑業提質增效”的具體要求。新的一年,協會將以引領企業科技進步、科技創新為突破口,培育典型,以點帶面,在行業內推進建筑產業現代化的實施。同時,將繼續通過搭建各類交流學習平臺,在行業內開展推廣BIM技術的應用的學習交流活動,促進企業BIM技術應用的廣度和深度。并適時組織開展BIM技術應用大賽活動,促進我市建筑行業BIM技術應用水平的提高。

四、繼續加強和完善企業誠信建設

首先,根據企業誠信建設新的評價程序要求,完善相關的管理程序,理順相關的工作流程。同時,大力弘揚優秀誠信企業典型經驗和事跡。

其次,圍繞著“兩年行動方案”中關于落實五方主體責任的相關要求,在聯合會的統一組織下,完成好項目經理誠信評價體系平臺建設工作,初步建立項目經理個人執業經歷信息庫,為配合我市建筑市場實現“數據一個庫、監管一張網、管理一條線”的信息化監管目標的實施做好相關的服務工作。

五、繼續深入開展企業調研活動

結合住建部《推進建筑業發展改革的若干意見》要求,在行業內繼續開展各類專題調研活動。通過調研深入了解新形勢下企業的各類需求,推廣先進企業在深化企業內部管理、企業改革改制過程中的先進經驗。通過調研,為整個行業的發展和改革建言獻策。

六、繼續做好企業轉型升級的推動工作

2015年,我們將圍繞著《建筑業改革和發展若干意見》的要求,適時組織召開建筑業改革發展座談會,探討在新形勢下建筑業轉型升級的有效途徑;同時,結合“兩年行動方案”的要求,從行業自律的角度出發,在行業內發起杜絕“工程轉包、違法分包”等違法行為倡議活動,強化企業在市場經營活動中自覺學法、守法的觀念。

七、繼續加強協會黨建工作

我們將進一步抓好協會黨建工作。結合協會工作新的特點,找準新形勢下協會服務工作的切入點和落腳點,在爭創實績上下功夫。

一是要加強黨的思想建設,做到五個堅持:既黨組織每月組織一次學習、每月召開一次支委會、每季度召開一次黨員大會、每季度講一次黨課、每年進行一次民主評議黨員活動。教育廣大黨員樹立正確的核心價值觀。

二是加強組織建設,認真落實“三會一課”制度,規范黨員發展程序,作好入黨積極分子的培養和教育。

三是圍繞服務中心,以服務會員企業為重點,深入推進黨組織的作風建設。開展服務型黨組織、服務型先進黨員活動。扎實推進黨組織示范窗口創建活動。

八、鞏固建會成果,在發揮進津企業工會組織作用上取得新突破

一是貫徹市總《關于開展“農民工入會集中行動”的實施意見》(201526號)文件要求,下半年以提高農民工組織化程度為著力點,企業建會率要保持在90%以上。要推進大型在建項目建會,通過建立項目工會聯合會、聯合分會等多種形式,積極探索農民工入會的方法和經驗,實現在建項目農民工入會的全覆蓋。

二是落實人社局、市建委、市總工會、市安全生產監督管理局聯合下發的《關于進一步作好我市建筑業農民工工傷保險工作有關問題的通知》要求,督促進津企業農民工積極參保。

三是做好工會會員服務卡辦理工作,按市總要求年內完成2-3萬服務發放工作。

                         201573

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